|
HR Specialist) Maternity leave replacement)
תיאור התפקיד:
מענה אופטימלי ואיכותי למכלול ההיבטים של משאבי אנוש ביחידת המטה, לרבות: אנשים, תהליכים ארגוניים, מבנים ותרבות ארגונית.
כל זאת, תוך יישום והטמעה של תכוניות העבודה של משאבי אנוש על מנת לתמוך ביעדים ובאסטרטגיה העסקית של היחידה.
עיקרי התפקיד:
• גיוס- אחריות על כלל תהליך הגיוס והקליטה מקצה לקצה, ליווי המנהלים בצרכי גיוס (החלפת עובדים או תוספת משאבים בהתאם לצורך)
• רווחה- יישום תוכנית הרווחה השנתית, הנחיה והתווית כיוון כללי של פעילויות התורמות להגברת המחוברות הארגונית של כלל עובדי החברה
• הדרכה, למידה ופיתוח עובדים-
o תפעול מערך הקורסים וההכשרות לרבות היבטים אדמיניסטרטיביים ולוגיסטיים
o מעקב על תהליכי Onboarding והכשרה מקצועית של העובדים החדשים במטה
o לווי תכנית לפיתוח מנהלים ופיתוח ארגוני במטה
• זיהוי ואיתור צרכי משאבי אנוש ייחודיים "מהשטח", העלאת דילמות אל מול המנהלים, מציאת פתרונות מקומיים ויישומם.
• הגשת דוחות חודשיים ומדידה של תהליכים ותוצאות
•
דרישות התפקיד:
ניסיון קודם של 3 שנים לפחות כמנהל/ת משאבי אנוש- חובה
השכלה- תואר ראשון רלוונטי בתחום- חובה
ניסיון קודם בגיוס עובדים כולל ראיונות עומק- חובה
ניסיון קודם ברווחה- יתרון משמעותי
אנגלית- רמה גבוהה מאוד- חובה
נא לשלוח לדוא''ל Sarit_cv@meitavjob.co.il ק''ח בפורמט של קובץ וורד ולציין מס' ת.ז על מנת לזרז את תהליך המיון, תודה
|
דרוש/ה מנה"ח ושכר - חצי משרה
? השכלה בתחום הנהלת חשבונות- עדיפות לסוג 3
? וותק של שנה לפחות
? ממשקים עם מחלקות אחרות בארגון ( רכש, מש"א , תפ"י, ייצוא, ייבוא)
? הנהלת חשבונות כללית (משימות דינמיות)
? ניסיון במעקב וניתור הוצאות חריגות לצד ניתוח אנליטי של כרטסות נבחרות.
? התאמת כרטסות
? היכרות עם מערכת "פריוריטי" – יתרון משמעותי
? הפקת מידע מהמערכת לצורך הפקת דוחות חודשיים
חשבות שכר:
? חשבת שכר- הסמכה מטעם לשכת רו"ח
? טיפול בכל היבטי השכר: החל מנוכחות עובדים ועד מענה שוטף לעובדי החברה, בנייה והפקת דוחות
? התנהלות שוטפת מול מנהל הסדר, קופות פנסיוניות, קליטת עובדים וסיומי עבודה
? שליטה בדיני עבודה, יכולת בקרת תלושי שכר וניסיון קודם מוכח בהפקת 100 תלושי שכר
? היכרות עם מגוון רחב של הסכמי עבודה: שעתיים, משמרות, חודשיים, גלובאליים וכד'.
? שליטה ביישומי Office ו Excel בפרט
? היכרות עם מערכת "איסופית" ו"שקלולית" – יתרון משמעותי
מגורים באזור העמקים
נא לשלוח לדוא''ל Meirav_cv@meitavjob.co.il ק''ח בפורמט של קובץ וורד ולציין מס' ת.ז על מנת לזרז את תהליך המיון, תודה
לידיעתך, קיימת אפשרות לתרגל מבחן פסיכוטכני של:
מנהל/ת חשבונות
|
? הבנת דרישות שרטוטים מפרטים ותקנים והמרתם לביקורת.
? ביצוע בחינה של חומרי גלם מוצרים/מכלולים להתאמה לדרישות.
? הכנת דוחות מדידה.
? בחינה ממדית בעזרת כלי מדידה ממוחשבים כגון סורקי מדידה זרועות CMM.
? הכנת תוכניות מדידה בתוכנות PC DIMES והכנת תוכניות ב PASS
? ביצוע בחינה ויזואלית לפי דגמי יחוס ותקנים.
? בחינה של ברגים וקשיחים.
? בחינה של תתי מכללים.
? בחינת אריזה למשלוח.
? דיווח תוצאות הבחינה בדו"ח בחינה , ובמערכת המידע.
? הפקת דוחות אי התאמה .
הנדסאי/ת מכונות
הכשרה מקצועית בתחום ביקורת ובחינה וציוד ממוחשב בחדר הביקורת.
הכרת טכנולוגיות ייצור בתחום המתכת (חיתוך, כיפוף, ריתוך עיבוד שבבי וכ"ו) ותהליכים משלימים (ציפוי וצבע )
נא לשלוח לדוא''ל Hila_cv@meitavjob.co.il ק''ח בפורמט של קובץ וורד ולציין מס' ת.ז על מנת לזרז את תהליך המיון, תודה
לידיעתך, קיימת אפשרות לתרגל מבחן פסיכוטכני של:
מבקר איכות
|
|
הנדסאי/ת תעשיה וניהול למחלקת הנדסה.
התמחות בייצור.
נדרש נסיון של שנה, ידע וניסיון בהקמת עצי מוצר.
טיפול ובניית עצי מוצר מיוחדים וסטנדרטי עפ"י כללי העבודה הקיימים בחברה,
כולל הגדרות חומרי גלם, זמנים ותהליכים. מגורים - קריות, עכו, כרמיאל, נהריה, מעלות, תפן.
נא לשלוח לדוא''ל Sarit_cv@meitavjob.co.il ק''ח בפורמט של קובץ וורד ולציין מס' ת.ז על מנת לזרז את תהליך המיון, תודה
|